Sürükleyici öğrenme trendleri ve buna bağlı öğrenme eğilimleri, eğitimin geleceğini aktif olarak dönüştürüyor. Genişletilmiş gerçeklik (XR), Metaverse ve yapay zeka, eğitim oturumlarının ve derslerin yalnızca daha ilgi çekici değil, aynı zamanda daha etkili ve verimli olduğu bir geleceğe giden yolu açıyor.
Aslında şirketler yalnızca sanal gerçeklikle %52 daha uygun maliyetli ve öğrencilerin dört kat daha fazla odaklanmasını sağlayan eğitim ve gelişim girişimleri oluşturabilir. Sürükleyici öğrenme stratejilerine güç veren unsurlar gelişmeye devam ettikçe, bu eğitim deneyimlerini önümüzdeki yıllarda daha da değerli hale getirebilecek yeni trendler ortaya çıkıyor.
2024’e girerken izlemeye değer en önemli sürükleyici öğrenme trendlerinden bazılarını burada bulabilirsiniz.
1. Yeni Donanım Sürükleyici Öğrenme Trendlerini Şekillendiriyor
Sürükleyici öğrenme deneyimlerinin genişletilmiş gerçeklik gözlüklerine ve akıllı gözlüklere erişimi içermesi gerekmiyor. 360 derecelik video veya akıllı telefondaki AR uygulaması kadar basit bir şey kullanarak çalışanları ve öğrencileri bir öğrenme deneyimine dahil etmek mümkün.
Ancak sezgisel başlıklar ve beraberindeki cihazlar öğrenme deneyimini daha da unutulmaz hale getirebilir. Örneğin akıllı gözlükler ve karma gerçeklik gözlüklerindeki yeni gelişmeler, çalışanların koçları, eğitmenleri ve dijital içeriği her ortama yanlarında götürmelerine olanak tanıyor. Uzaktan yardım araçları, çalışanların işlerindeki konu uzmanları ve eğitmenlerle işbirliği yapmasına ve görevlerin nasıl tamamlanacağına ilişkin adım adım talimatlar almasına olanak tanıyabilir.
Ek olarak, dokunsal eldivenler ve vücut kıyafetleri gibi eşlik eden teknolojilerdeki gelişmeler, VR’deki eğitim simülasyonlarını bir sonraki seviyeye taşıyabilir. Kullanıcıların belirli araçlarla etkileşime girmenin nasıl bir şey olduğunu hissetmelerine olanak tanıyarak yeni kas anılarına kapı açabilirler.
2. Esnek Yazılım ve Az Kodlu Platformlar
Geçmişte birçok şirket en yeni kapsamlı öğrenme trendlerinden yararlanmakta zorlandı. Girişte önemli bir engel oluşturan yalnızca VR gözlük maliyeti değildi. Kuruluşlar aynı zamanda sürükleyici deneyimler oluşturmak için gereken geliştirici bilgi ve uzmanlığına erişme konusunda da zorluk yaşadı. Neyse ki son yıllarda bu durum değişmeye başladı.
Kapsamlı öğrenme ortamındaki yenilikçiler artık şirketlere kendi öğrenme deneyimlerini oluşturabilecekleri, yönetebilecekleri ve özelleştirebilecekleri SaaS platformları sağlıyor. Bu araçlar şirketlere az kodlu ve kodsuz görsel oluşturucular ve sürükleyici sınıflar için önceden tasarlanmış yapı taşları sunuyor. Sonuç olarak, küçük şirketler artık geliştirici uzmanlığına bir servet harcamadan benzersiz eğitim ortamları oluşturabiliyor.
Ek olarak, ” hizmet olarak meta veri tabanı ” çözümleri gibi kavramlar, sürükleyici teknolojilerin demokratikleştirilmesine yardımcı oluyor. Şirketler, esnek ve kapsayıcı ortamlara kullandıkça öde esasına göre erişmek için sağlayıcılarla birlikte çalışarak genel maliyetleri azaltabilir.
3. Gelişmiş Yapay Zeka
Geçtiğimiz yıl boyunca gördüğümüz en önemli kapsayıcı öğrenme trendlerinden biri, yapay zekanın hızlı evriminden kaynaklanıyor. Yapay zeka teknolojileri, sürükleyici deneyimlerin geliştirilmesinde sıklıkla kullanılıyor. Gözlüklerin ve yazılımların doğal dil işleme ve bilgisayar görüşü gibi yeteneklerden yararlanmasına olanak tanıyarak etkileşimli, mekansal deneyimlere güç veriyorlar.
4. Artan İşbirliği
Her öğrenme deneyimi işbirliği gerektirmese de ” sürükleyici işbirliğini ” eğitim deneyimleriyle birleştirmek son derece faydalı olabilir. Grup eğitim oturumları ve çalıştaylar gerçek dünyada çalışanlar arasındaki bağları güçlendirmeye yardımcı olduğu gibi, işbirlikçi eğitim oturumları da esnek çalışma dünyasında personel arasında sinerji yaratabilir.
Microsoft Teams gibi işbirliği ve iletişim uygulamaları veya mesajlaşma araçlarıyla entegre olabilen esnek, kapsamlı öğrenme araçları, daha ilgi çekici eğitim oturumlarının geliştirilmesine yol açabilir. Şirketler bu oturumları çalışanlarına liderlik, iletişim ve duygusal zeka ile bağlantılı önemli sosyal becerileri öğretmek için kullanabilir.
İş dünyası liderleri, çalışanların dinamik bir sanal ortamda çalışabileceği, eğitim alabileceği ve meslektaşlarıyla düşüncelerini paylaşabileceği eksiksiz bir Metaverse ortamı oluşturabilir. Bu, daha fazla çalışan katılımının ve işgücüne katılım duygusunun geliştirilmesinin yolunu açabilir.
5. Sürükleyici Öğrenmede Blockchain
En iyi sürükleyici öğrenme eğilimlerinin çoğu, Metaverse ortamında ve daha geniş genişletilmiş gerçeklik ortamındaki büyüyen eğilimlerle uyumlu. Örneğin, ortaya çıkan çeşitli Metaverse ortamları, verileri izlemek ve uyumluluğu korumak için blockchain gibi merkezi olmayan çözümlere güveniyor.
Blockchain teknolojisi aynı zamanda sürükleyici öğrenme alanında da fantastik bir potansiyele sahip. Eğitim kurumlarına ve işletmelere eğitim verilerini depolamak ve yönetmek için güvenli ve değişmez bir yol sunar. Şirketler, öğrenci kayıtlarını, transkriptlerini ve ders materyallerini daha etkili bir şekilde saklamak için blockchain defterlerini kullanabilir.
Gelecekte, Metaverse ve sürükleyici öğrenme kavramları ilgi görmeye devam ettikçe, daha fazla kurumun blockchain’i kullandığını görebiliriz. Öğrenciler eğitim niteliklerinin tamamını tek bir yerde saklayabilir ve doğrulayabilirler. Bu, transkriptlerin ve sertifikaların kopyalarını almak için kolejler ve eğitim sağlayıcılarla iletişim kurma ihtiyacını ortadan kaldıracaktır.
Sürükleyici Öğrenme Trendleri: Geleceğe Bakış
Önümüzdeki yıllarda bilgiyi paylaşma ve tüketme şeklimizi dönüştürecek kapsamlı öğrenme eğilimlerini tam olarak tahmin etmek zor. Çeşitli sektörlerdeki şirketler kapsamlı öğrenme teknolojilerini hızla benimsemeye başlasa da konsept hala nispeten yenidir. Bu alanda mümkün olanın sadece yüzeyini çizmeye başlıyoruz.
Ancak, kapsayıcı eğitime olan talebin önümüzdeki yıllarda artmaya devam etmesi muhtemel görünüyor. Sonuçta, kapsayıcı öğrenme, kursları kitlelerle paylaşmayı kolaylaştırır ve daha güçlü ve ilgi çekici eğitim deneyimlerine yol açar.
